Nu de meeste (verstandige) mensen zijn gevaccineerd staat ons ook weer een winterseizoen te wachten met gewone snotneuzen, of andere malheur. En omdat werkgevers niet meer iedereen met een loopneus buiten de deur hoeven te houden zal er ook weer strijd ontstaan tussen werkgever en werknemer over al of niet ziek.
Aan het einde van 2021 eindigt de levensloopregeling. De regeling, die in 2006 is ingevoerd voor het sparen om onbetaald verlof op te nemen, is al sinds 2012 niet meer beschikbaar voor nieuwe deelnemers. Voor bestaande deelnemers gold een overgangsregeling van tien jaar, die per een november 2021 definitief tot een einde komt. Lees meer over De levensloopregeling eindigt dit jaar
Na de explosie van besmettingen van begin juli, kwam ook het advies “werk thuis, tenzij…”, weer terug. Alsof het praatje bij de koffie-automaat te vergelijken valt met het beschonken zweten op de dansvloer. Maar ja, onnavolgbare adviezen en richtlijnen zijn er wel meer geweest. Het schijnt overigens, zo zou uit onderzoek blijken, dat werknemers al thuiswerkend productiever zijn. Lees meer over Kantoortuin of keukentafel
Tijdens het EK Voetbal (dat ook al geen Oranjefeest werd) twitterde Willem Engel dat de hartstilstand van de Deen Eriksen het directe gevolg was van zijn corona-vaccin. Dat zou een heus wonder zijn, want Eriksen was helemaal nog niet geprikt. Lees meer over Ezels en Engel
De tijdelijke arbeidsovereenkomst. Wat oorspronkelijk bedoeld was om extra drukte of ziekte op te vangen (‘ziek en piek’), is inmiddels de norm, zeker bij de start. De wet zegt: maximaal drie contracten, of maximaal drie jaar. Daar valt nog mee te leven, maar bij cao mag nog worden afgeweken van het maximale aantal en de maximale duur. 36 maanden mag dan ook 48 maanden zijn en drie contracten mogen er ook nog zes worden. Lees meer over Papieren briefje?
Leden die in 2020 zijn geholpen door NVJ Advocaten & Juristen zijn net als het jaar daarvoor zeer tevreden over de dienstverlening. Dit blijkt uit het jaarlijkse tevredenheidsonderzoek over de ondersteuning door de juridische afdeling. Lees meer over Leden in 2020 zeer tevreden over dienstverlening NVJ Advocaten & Juristen
Onze ‘Plussers’, leden die de aow-leeftijd hebben bereikt, voelen zich nauw betrokken bij de ontwikkelingen in de journalistiek en het werk van de NVJ. Een meerderheid vindt dat de journalistieke onafhankelijkheid en veiligheid van journalisten onder druk staan. Een goede vakbond is daarom essentieel voor onafhankelijke journalistiek, vindt 95 procent. Dit blijkt uit een enquête onder leden van de NVJ-sectie Plus+. Opmerkelijk is dat de helft van alle respondenten nog steeds werkzaam is in de journalistiek. Lees meer over Helft van Plus+ leden heeft nog steeds inkomen uit journalistiek werk
In verband met de verscherpte maatregelen door de overheid gaat het middagprogramma van De Tegel op maandag 12 oktober niet door. Veertig studenten en ViP-leden konden op deze middag samen met aansprekende journalisten in gesprek met de winnaars van De Tegel 2019. Lees meer over Tegel-middag voor ViP-ers en studenten wordt afgelast
VOL - Studenten en starters opgelet! Op maandag 12 oktober kun je samen met aansprekende journalisten in gesprek met de winnaars van De Tegel 2019. Moderator van de middag is Amber Kortzorg. Dit is je kans om de top van de Nederlandse journalistiek van dichtbij aan de tand te voelen. Meld je snel aan, want er is plek voor maximaal 40 studenten en ViP’ers. Lees meer over 'Journalistiek in crisistijd' bijeenkomst voor ViP-ers en studenten
Stel uw grote liefde woont in Barcelona. Oranje gebied, dus alleen noodzakelijke reizen. U vindt een hereniging noodzakelijk, maar uw werkgever denkt daar anders over. Mag de werkgever in zo’n geval de vakantie weigeren? Nee, de werkgever kan je wel op de consequenties wijzen: een thuisquarantaine komt voor eigen rekening bijvoorbeeld, maar de vakantie weigeren mag niet. Lees meer over Corona-varia
