Een grote meerderheid van de leden (95%) die vallen onder de cao Uitgeverijbedrijf hebben voor de inzet van de NVJ gestemd bij de start van de onderhandelingen over een nieuwe cao. Lees meer over Meerderheid voor inzet onderhandelingen cao UB
De FNV heeft afgelopen weekend ingestemd met de uitwerking van het pensioenakkoord. Tijdens een vergadering van het FNV Ledenparlement stemde een meerderheid voor. De NVJ-pensioencommissie heeft, zoals eerder bericht, uitgebreid gekeken naar het akkoord. De commissie had vastgesteld dat de doelstellingen in belangrijke mate zijn behaald en steunde daarom de uitwerking van het akkoord zoals het is voorgelegd aan het ledenparlement van FNV. Lees meer over Instemming met uitwerking pensioenakkoord
UPDATE - Op vrijdag 19 juni stond een stemming gepland over de uitwerking van het pensioenakkoord bij het ledenparlement van FNV. Deze stemming is niet doorgegaan. Over twee weken komt het FNV Ledenparlement opnieuw samen om over het de uitwerking van het pensioenakkoord te stemmen. Op dinsdag 30 juni van 20.00 uur tot 21.00 uur staat er een Landelijk Webinar Pensioen FNV gepland. Tijdens dit webinar zal Tuur Elzinga ingaan op de hoofdlijnennotitie en zoveel mogelijk vragen beantwoorden. Het webinar is toegankelijk voor zowel leden als niet-leden. Lees meer over FNV Ledenparlement stemt op 4 juli over pensioenakkoord
In 2020 organiseert Pensioenfonds PNO Media verkiezingen voor het verantwoordingsorgaan (VO). NVJ-leden die zijn aangesloten bij PNO Media kunnen zich namens de NVJ kandidaat stellen. Als lid van het VO vertegenwoordig je de deelnemers en gepensioneerden van PNO Media. Je denkt met het bestuur mee over pensioen. Lees meer over Wil jij met het bestuur van PNO Media meedenken over pensioen?
In overleg met de werkgeversorganisatie WU en andere vakbonden heeft de NVJ besloten de cao-onderhandelingen voor het uitgeverijbedrijf voorlopig op te schorten. ‘We merken dat mensen op dit moment echt andere zaken aan hun hoofd hebben’, aldus NVJ-secretaris en onderhandelaar Ellen Bonke. ‘Voor werkgevers is het nu niet mogelijk om uitspraken te doen over hun financiële situatie.’ Lees meer over Cao-onderhandelingen uitgeverijbedrijf voorlopig uitgesteld
Een goed onderhandelingsakkoord is er een waar beide partijen niet helemaal tevreden over zijn. Maar tevens is het een deal waar beide onderhandelteams wel mee kunnen leven. En dat is ook het geval met het CAO-resultaat voor de uitgeverijsector dat er nu ligt. Column van Rob Cox. Lees meer over De wind in de zeilen
De NVJ en andere vakorganisaties en werkgevers leggen een tussenresultaat cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf (dagbladen, tijdschriften, lokale media, online) voor aan de leden. Hierin is een korte looptijd afgesproken en wordt een loonsverhoging van 3 procent geboden per 1 november 2019. Er is gekozen voor een tussenresultaat omdat een aantal onderwerpen waarop de NVJ heeft ingezet verdere uitwerking nodig hebben, terwijl de huidige cao al op 31 mei 2019 eindigde. Begin volgend jaar wordt alweer begonnen met de volgende cao-onderhandelingen, zodat de nog niet uitgewerkte onderwerpen alsnog aan bod komen. Lees meer over NVJ legt tussenresultaat Cao Uitgeverijbedrijf kritisch neutraal voor aan leden
Tsja, dat is dan toch weer pijnlijk. Sta ik daar met een collega te praten over de vakantiedagen en de dertiende maand, zegt een andere collega: ‘dat heb ik allemaal niet’. Raar, want hij is voor mijn gevoel een vaste waarde op de redactie, loopt hier al een paar jaar rond, bijna dagelijks. Vaste waarde of niet, hij wordt niet echt op waarde geschat.
Column van Rob Cox, lid van de cao-onderhandelingsdelegatie, naar aanleiding van de onderhandelingen over een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf op 11 september jl. Lees meer over Geen kerstpakket
Nou, het zal me benieuwen of we voor de derde keer hetzelfde toneelspel zullen zien. In mijn eerste jaar in de cao-onderhandelingsdelegatie van de NVJ was ik verbaasd over het begin. Column van Rob Cox, lid onderhandelingsdelegatie cao Uitgeverijbedrijf. Lees meer over Sleetse figuur
Daar gaan we dan. Woensdag 11 september beginnen de onderhandelingen met de werkgevers voor een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst, die de Cao voor het Uitgeverijbedrijf 2017-2019 vervangt. Onze doelen zijn duidelijk: loonsverhoging , gelijk werk moet gelijk beloond worden (zoals freelancers, jonge journalisten en digitale functies), een betere balans tussen werk en privé voor iedere journalist en een onafhankelijk onderzoek naar de werkdruk. Column van Ben ter Haar, lid van de cao-delegatie. Lees meer over Laten we dit samen doen
