Vraag tot 26 juni een werkbeurs aan bij Pictoright
Heb jij jouw aanvraag bij het Pictoright Steunfonds 2022 al gedaan? Lees meer over Vraag tot 26 juni een werkbeurs aan bij Pictoright
Heb jij jouw aanvraag bij het Pictoright Steunfonds 2022 al gedaan? Lees meer over Vraag tot 26 juni een werkbeurs aan bij Pictoright
De Denktank Diversiteit & Inclusie van de NVJ organiseerde bij wijze van kick-off een debat over hoe we een inclusieve en veilige werkomgeving bereiken. Initiatiefnemer Ana Karadarevic: "Verandering gaat langzaam en gebeurt niet vanzelf, ook niet in een wereld vol mensen met goede bedoelingen." Lees meer over Eerste meet-up Denktank Diversiteit & Inclusie: 'Geen revolutie zonder slachtoffers'
Hoe zetten we stappen naar een inclusieve redactievloer? En hoe creëren we een veilige werkomgeving? Op 30 maart organiseert de Denktank Diversiteit & Inclusie in Amsterdam haar eerste kick-off debat. Met Lara Billie Rense, Tayfun Balçık, Awura Abena Simpe, Lucas van Houtert en moderator Rowan Blijd. Naast het panel nodigen we je uit met ons mee te praten en denken over deze thema’s én ideeën uit te wisselen hoe we stappen zetten naar een inclusieve redactievloer. Lees meer over Lets talk: een inclusieve en veilige redactievloer; hoe pakken we dat aan?
Peter ter Velde, projectleider van PersVeilig, is door Media4Women uitgeroepen tot Gender Equality Champion 2022. Deze jaarlijkse campagne van Free Press Unlimited (FPU) benadrukt het belang van gendergelijkheid in de media en heeft dit jaar als thema veiligheid van vrouwelijke journalisten. Lees meer over Peter ter Velde uitgeroepen tot Gender Equality Champion 2022
UPDATE: De Denktank is vol! Iedereen is welkom op het kick-off debat op 30 maart in de Tolhuistuin in Amsterdam, aanmelden kan hier (verplicht). Lees meer over Meld je aan voor de Denktank Diversiteit en Inclusie
‘Is dit beleid of is er over nagedacht?’ Met enige regelmaat duikt de ironische vraag ergens weer op in de conversatie. Het containerbegrip staat in een niet al te hoog aanzien. Beleid is het heen-en-weer-schuiven van dossiers, hoor je dan kleinerend zeggen. Waarbij de uitvoering nogal eens anders uitpakt dan de voornemens op papier. De recente schandalen rondom de toeslagen en de aardgaswinning doen weinig om de reputatie van beleidsmakers te verbeteren. En nu heeft de NVJ dan ook beleidsteams. De nieuwe structuur kent drie teams die het bestuur adviseren over de pijlers van de vereniging: Werkvoorwaarden, Persvrijheid en Vakontwikkeling. Lees meer over Bestuursblog Renske Heddema: "Werk in uitvoering"
De loonkloof bij de publieke omroep is gemiddeld 9 procent ten nadele van vrouwen. Hoewel dat lager is dan het landelijk gemiddelde van ruim 14 procent pleit de NVJ voor nader onderzoek op omroepniveau en specifieke oplossingen om de kloof te dichten. Lees meer over Loonkloof tussen mannen en vrouwen bij publieke omroep 9 procent
Met de nieuwe NVJ structuur heeft er ook binnen het team Collectieve Belangenbehartiging een kleine herverdeling van taken plaatsgevonden. Lees meer over Nieuwe aanspreekpunten Zelfstandigen
Het aantal leden bij de NVJ blijft verder groeien. Dit jaar (tot november) nam het ledenaantal toe met maar liefst 4,2 procent. Hiermee zet de in 2020 begonnen stijging (+3%) door. Opvallend is de groei van het aantal jonge leden bij de NVJ. Lees meer over Forse ledengroei NVJ
Koelbloedig vermoord
Het is een droevige mijlpaal. In haar ‘State of the Europian Union’ op 15 september noemde commissievoorzitter Ursula von der Leyen voor het eerst drie journalisten die in de uitoefening van hun beroep zijn gedood. Niet als oorlogsverslaggevers of in een burgeroorlog ver van Europa’s grenzen, maar koelbloedig vermoord midden in een Unie waar de rechtsstaat zou moeten functioneren.
Lees meer over Bestuursblog Renske Heddema: "Als iedereen weet waar je woont, maakt dat je extra kwetsbaar"