De NVJ heeft een afspraak gemaakt met de Publieke Omroep om medewerkers gedeeltelijk te compenseren voor de torenhoge inflatie en energiekosten. De regeling houdt in dat alle medewerkers van de landelijke en regionale omroepen in november een compensatie ontvangen van 750 euro bruto bij een fulltime dienstverband.
Lees meer over NVJ sluit koopkrachtcompensatieregeling met Publieke Omroep
Uit een enquête onder NVJ-leden blijkt dat bijna een kwart van de ruim 1.000 respondenten nu al in financiële moeilijkheden verkeert door de extreem gestegen kosten voor levensonderhoud en energie. Dit geldt zowel voor freelancers als voor werknemers. Nog eens een kwart kan nu nog niet overzien of ze in financiële problemen komt, maar maakt zich zorgen. 85% van beide groepen stelt dan ook dat werkgevers het koopkrachtverlies deels moeten compenseren. Lees meer over NVJ-enquête: 85% vindt dat werkgevers koopkrachtverlies moeten compenseren
Op Prinsjesdag heeft het kabinet een pakket aan maatregelen bekendgemaakt om de koopkracht van Nederlanders op peil te houden. In totaal trekt de overheid hier meer dan 17 miljard euro voor uit. Een flink bedrag, maar wat betekent dit voor leden van de NVJ? Lees meer over NVJ vindt kabinetsmaatregelen 2023 ontoereikend en gaat met leden in gesprek
De NVJ wil in gesprek met leden, mediaorganisaties, ondernemingsraden en redactieraden over een crisiscompensatie voor journalisten nu de inflatie en de energieprijzen ongekend stijgen. Daarnaast wil de NVJ het kabinet om aandacht vragen voor de positie van freelance journalisten. Lees meer over NVJ zet zich in voor koopkrachtbehoud voor journalisten
De Denktank Diversiteit & Inclusie van de NVJ organiseerde bij wijze van kick-off een debat over hoe we een inclusieve en veilige werkomgeving bereiken. Initiatiefnemer Ana Karadarevic: "Verandering gaat langzaam en gebeurt niet vanzelf, ook niet in een wereld vol mensen met goede bedoelingen." Lees meer over Eerste meet-up Denktank Diversiteit & Inclusie: 'Geen revolutie zonder slachtoffers'
Hoe zetten we stappen naar een inclusieve redactievloer? En hoe creëren we een veilige werkomgeving? Op 30 maart organiseert de Denktank Diversiteit & Inclusie in Amsterdam haar eerste kick-off debat. Met Lara Billie Rense, Tayfun Balçık, Awura Abena Simpe, Lucas van Houtert en moderator Rowan Blijd. Naast het panel nodigen we je uit met ons mee te praten en denken over deze thema’s én ideeën uit te wisselen hoe we stappen zetten naar een inclusieve redactievloer. Lees meer over Lets talk: een inclusieve en veilige redactievloer; hoe pakken we dat aan?
Peter ter Velde, projectleider van PersVeilig, is door Media4Women uitgeroepen tot Gender Equality Champion 2022. Deze jaarlijkse campagne van Free Press Unlimited (FPU) benadrukt het belang van gendergelijkheid in de media en heeft dit jaar als thema veiligheid van vrouwelijke journalisten. Lees meer over Peter ter Velde uitgeroepen tot Gender Equality Champion 2022
UPDATE: De Denktank is vol! Iedereen is welkom op het kick-off debat op 30 maart in de Tolhuistuin in Amsterdam, aanmelden kan hier (verplicht). Lees meer over Meld je aan voor de Denktank Diversiteit en Inclusie
De loonkloof bij de publieke omroep is gemiddeld 9 procent ten nadele van vrouwen. Hoewel dat lager is dan het landelijk gemiddelde van ruim 14 procent pleit de NVJ voor nader onderzoek op omroepniveau en specifieke oplossingen om de kloof te dichten. Lees meer over Loonkloof tussen mannen en vrouwen bij publieke omroep 9 procent
Ruim driehonderd collega’s waren vorige week zo moedig om zich openlijk uit te spreken tegen racisme en discriminatie op de journalistieke werkvloer. De NVJ wil graag helpen als het gaat om de veiligheid van bi-culturele journalisten. Lees meer over Time to #Followup
