Hoe vinden jonge journalisten hun weg op de arbeidsmarkt? Bestuursleden van de jongerensectie ViP spreken elke maand een jonge journalist over het begin van zijn of haar carrière. Deel 6: Jet Gravekamp (22), die al negen maanden in Kaapstad (Zuid-Afrika) woont en werkt voor het grootste online magazine over Kaapstad: KaapstadMagazine.nl. Lees meer over Jet Gravekamp: ‘Denk in mogelijkheden’
De sportjournalist is er, de modejournalist, de regioverslaggever. En natuurlijk de economieredacteur. Lees meer over Summer School over geld
Rowan Blijd (28), lifestyleblogger en programmamaker bij o.a. de KRO-NCRV waar ze onderdeel uitmaakt van online platform Yo Mo! Daarnaast is ze co-founder van The Glow Up, een 3-jaarlijks intiem evenement georganiseerd door vrouwen van kleur voor vrouwen van kleur. Vanavond is ze een van onze experts bij de discussie: ‘Diversiteit in de media: van buzzword naar implementatie’. Wat verwacht zij van de avond? Lees meer over Rowan Blijd over diversiteit: ‘We weten allemaal dát het kan’
Mijn opa bekende me eens dat hij zijn eerste baan in de journalistiek mede te danken had aan zijn achternaam. Dat was in de jaren vijftig, de hoofdredactie wilde graag dat alle 'zuilen' op de (neutrale) redactie vertegenwoordigd zouden zijn. "Ik heb lekker niet gezegd dat ik niet eens echt joods ben", zei hij met een grote grijns. Lees meer over Niet wachten tot de goede achternaam solliciteert
Met ingang van 1 april 2018 is het zogenoemde generatiepact ingegaan. Inmiddels is artikel 5.3B van de nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf waarin de afspraken over het generatiepact zijn vastgelegd, op de website van de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf gepubliceerd. Maar wat betekent dit precies voor jou? Lees de belangrijkste punten. Lees meer over De belangrijkste punten uit het generatiepact Uitgeverijbedrijf
Werknemers die onder de cao UB vallen, kunnen aanspraak maken op een langere WW en verbeterde WGA-regeling krachtens de cao PAWW (Private Aanvulling WW) als hun werkgever aangesloten is bij de cao PAWW op het moment dat arbeidsovereenkomst van de werknemer eindigt. Deze regeling verloopt via een aparte verzamel-cao, waarvoor het overgrote deel van de leden voor heeft gestemd. Lees meer over Reparatie WW en WGA voor journalisten die onder de cao UB vallen
De NVJ start in april het programma Mentor Speeddates voor jonge journalisten. Starters die hun weg zoeken op de journalistieke arbeidsmarkt kunnen in een uur tijd hun dilemma's bespreken en feedback vragen aan een ervaren mentor. De Mentor Speeddate kost slechts een tientje. Lees meer over Kom mentorspeeddaten met ervaren journalisten
Een ruime meerderheid van de leden werkzaam bij New Skool Media hebben voor het Sociaal Beleidskader NSM 2018 gestemd. Het onderhandelingsresultaat, na een lang overlegtraject bereikt, werd in maart door de NVJ aan haar leden voorgelegd. Lees meer over Meerderheid stemt voor SBK New Skool Media
De partijen bij de cao Uitgeverijbedrijf, waaronder de NVJ, hebben vorige week het zogeheten Generatiepact afgesloten. Dit akkoord maakt deel uit van de Regeling voor Duurzame Inzetbaarheid. Het Generatiepact houdt in dat oudere werknemers minder werken waarbij ze een deel van hun salaris inleveren, maar hun pensioenopbouw behouden. Hierdoor kunnen jongere werknemers instromen. Het Generatiepact start vanaf 1 april met een pilotjaar. Lees meer over Generatiepact uitgeverijsector start 1 april
Hoe vinden jonge journalisten hun weg op de arbeidsmarkt? Bestuursleden van de jongerensectie ViP spreken elke maand een jonge journalist over het begin van zijn of haar carrière. Deel 3: Thomas Mulder (27), datajournalist bij KRO-NCRV. Lees meer over Thomas Mulder: ‘Ik ken geen werkgever waar je zo veel ruimte hebt om onderzoek te doen’
