De vijfde onderhandelingsronde van de cao Uitgeverijbedrijf (UB) is op donderdag 8 december afgesloten met een volgens de NVJ uiterst teleurstellend resultaat. De NVJ vraagt steun van de leden voor een betere uitkomst. Lees meer over Resultaat cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf teleurstellend, NVJ vraagt steun leden
Yvonne Dankfort stopt als manager van de NVJ Academy. Zij gaat per 1 januari 2022 met pensioen. Boegbeeld van de tijdschriften, lokale media en natuurlijk de NVJ Academy. Ze kijkt terug op een rijke geschiedenis met meer dan dertig jaar ervaring. Over lange onderhandelingen en standvastige onderhandelingsdelegaties, bijvoorbeeld. ‘Als uitgevers een verhaal gingen ophangen over de slechte economie, te hoge papierprijzen en God mag weten wat, dan had je daar economisch geschoolde redacteuren in de onderhandelingsdelegatie zitten die voldoende weerwoord hadden. Ik heb zoveel bewondering voor onze actieve leden.’ Lees meer over Yvonne Dankfort: ‘Ik heb zoveel bewondering voor onze actieve leden’
Na 30 jaar carrière bij de NVJ stopt Yvonne Dankfort als manager van de NVJ Academy. Zij gaat per 1 januari 2022 met pensioen. Dolf Rogmans start per november als manager Vakontwikkeling bij de NVJ. In deze nieuwe functie blijft hij uitgever van Villamedia en wordt onder meer ook verantwoordelijk voor de NVJ Academy. Lees meer over Yvonne Dankfort stopt als manager NVJ Academy; Dolf Rogmans wordt manager Vakontwikkeling
Na gesprekken tussen de NVJ en Hearst over nieuwe voorwaarden voor freelancers is er een eindresultaat voorgesteld dat tot tevredenheid stemt. De definitieve inhoud wordt eerst besproken met een kleine delegatie van freelancers alvorens de resultaten naar buiten worden gebracht. Lees meer over Hearst bereid tot forse stappen; freelancers in overleg over voorstel
Meer dan 115 actieve leden helpen mee aan het tot stand komen van onze strategie en activiteiten. Wie zijn die actieve leden eigenlijk en waarom doen zij dit werk? Vrijwilligers over hun werk voor de NVJ en hun inspiraties. Dit keer: Thomas de Heide. Lees verder Lees meer over Er hangt zo’n fijne vertrouwelijke sfeer
Zoals op 3 september jl. bericht heeft de NVJ met DPG een onderhandelingsresultaat bereikt voor een Sociaal Plan dat ingaat op 18 september 2020 en geldt tot medio 2022. Een grote meerderheid van de leden heeft zich uitgesproken voor het Sociaal Plan DPG 2020-2022. Lees meer over Leden NVJ stemmen voor Sociaal Plan DPG
Een goede journalistieke infrastructuur in Nederland vraagt om een actieve overheid die de publieke omroep de ruimte geeft, ondernemerschap niet in de weg staat maar stimuleert en open en transparant is over haar functioneren. De NVJ heeft in een brief aan de programmacommissies van alle politieke partijen een overzicht gegeven van de problemen in de Nederlandse mediawereld en concrete oplossingen aangedragen die een plek zouden moeten krijgen in de partijprogramma's. Lees meer over NVJ aan politieke partijen: goede journalistiek vraagt om actieve overheid
Recentelijk werd bekend dat Talpa Network alle werknemers verplicht om vier dagen verplicht verlof op te nemen. In een reactie aan NRC zegt de NVJ op de hoogte te zijn van de verplichte vakantiedagen. Wel wil de NVJ duidelijk onderstrepen dat de maatregel door Talpa nooit aan de NVJ is voorgelegd ter instemming. Lees meer over Reactie NVJ op maatregel verplichte vakantiedagen van Talpa
De NVJ en Talpa TV Productions hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao. Afgesproken is dat de brutosalarissen met ingang van 1 januari 2020 met 2 procent en per 1 januari 2021 met 2 procent structureel worden verhoogd. Lees meer over Principeakkoord cao Talpa TV Productions
De leden werkzaam bij Hearst hebben unaniem voor een verlenging van het sociaal plan gestemd. De NVJ had het principeakkoord met een positief advies aan de leden voorgelegd. De looptijd van het verlengde sociaal plan is van 1 mei 2020 tot 1 mei 2021. Lees meer over Verlenging sociaal plan Hearst
