Op Prinsjesdag heeft het kabinet een pakket aan maatregelen bekendgemaakt om de koopkracht van Nederlanders op peil te houden. In totaal trekt de overheid hier meer dan 17 miljard euro voor uit. Een flink bedrag, maar wat betekent dit voor leden van de NVJ?
De NVJ wil in gesprek met leden, mediaorganisaties, ondernemingsraden en redactieraden over een crisiscompensatie voor journalisten nu de inflatie en de energieprijzen ongekend stijgen. Daarnaast wil de NVJ het kabinet om aandacht vragen voor de positie van freelance journalisten. Lees meer over NVJ zet zich in voor koopkrachtbehoud voor journalisten
De NVJ legde het cao-onderhandelingsresultaat voor aan de leden die werkzaam zijn bij de Publieke Omroep Amsterdam. De respondenten reageerden positief op de uitkomst.
De NVJ en DPG Media hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een werkcode voor freelance journalisten en fotojournalisten. Met ingang van 1 juli ontvang je als zzp’er werkzaam bij DPG Media 167% procent van het cao-loon, met een minimum van 30 euro per uur. De opdrachttarieven voor fotojournalisten in de regio worden met bijna 20 procent verhoogd én alle tarieven worden geïndexeerd conform de cao loonsverhogingen. De NVJ legt het onderhandelingsresultaat positief voor aan haar leden die tot 13 juni hun stem uit kunnen brengen. ‘Met de werkcode is er eindelijk sprake van een gelijk speelveld.’ Lees meer over Milen van Boldrik over Werkcode DPG Media: '(Foto)journalistiek heeft een Prijs was de kiem tot dit succes'
Heb je behoefte aan veiligheidstips? Wil je weten hoe het zit met inbeslagnames door de politie? Of zoek je een verzekering die ook in risicovolle gebieden dekking geeft? We hebben een aantal diensten op een rijtje gezet, speciaal op het gebied van bescherming, veiligheid en persvrijheid. Lees meer over Persvrijheid en veiligheid. Wat doet de NVJ voor haar leden?
De NVJ vindt dat het cao-eindbod van de ANP-directie geen recht doet aan de inzet van de medewerkers. Het eindbod heeft twee varianten, beide hebben negatieve gevolgen voor periodieke loonsverhogingen binnen de salarisschalen. Lees meer over NVJ legt eindbod cao ANP met negatief stemadvies voor aan leden
De Denktank Diversiteit & Inclusie van de NVJ organiseerde bij wijze van kick-off een debat over hoe we een inclusieve en veilige werkomgeving bereiken. Initiatiefnemer Ana Karadarevic: "Verandering gaat langzaam en gebeurt niet vanzelf, ook niet in een wereld vol mensen met goede bedoelingen." Lees meer over Eerste meet-up Denktank Diversiteit & Inclusie: 'Geen revolutie zonder slachtoffers'
De NVJ heeft met BNR een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao. Leden die werkzaam zijn bij BNR kunnen hierover stemmen. Lees meer over NVJ bereikt onderhandelingsresultaat cao BNR
96 procent van de respondenten stemde vóór het onderhandelingsresultaat van de nieuwe cao voor de publieke omroepen. Lees meer over 96 procent NVJ-omroepleden positief over cao-resultaat
Hoe zetten we stappen naar een inclusieve redactievloer? En hoe creëren we een veilige werkomgeving? Op 30 maart organiseert de Denktank Diversiteit & Inclusie in Amsterdam haar eerste kick-off debat. Met Lara Billie Rense, Tayfun Balçık, Awura Abena Simpe, Lucas van Houtert en moderator Rowan Blijd. Naast het panel nodigen we je uit met ons mee te praten en denken over deze thema’s én ideeën uit te wisselen hoe we stappen zetten naar een inclusieve redactievloer. Lees meer over Lets talk: een inclusieve en veilige redactievloer; hoe pakken we dat aan?
