Nieuws

De kracht van het collectief in 2023

De focus van de NVJ belangenbehartigers in 2023 is klip en klaar. Koopkrachtbehoud en meer zeggenschap voor journalisten. Het team Collectief wil dat het belang van het journalistieke vak wordt omgezet in serieuze waardering, voor zowel de vaste als freelance werkende collega’s. En dat kan alleen maar als we gezamenlijk strijd voeren. De NVJ kan dat niet alleen, maar heeft daar de leden hard voor nodig. ‘We moeten  journalisten en programmamakers zich er nog meer van bewust maken dat juist hun gezamenlijke stem en kracht leiden tot veranderingen.' Aldus Wais Shirbaz, hoofd van de afdeling Collectieve Belangenbehartiging. Een interview over de kracht van het collectief in 2023. Lees meer over De kracht van het collectief in 2023

13 februari 2023

‘Ik ken geen collega die zegt: Yes, ik mag weer gaan pitchen!’

Als freelancer is het pitchen van verhaalideeën vast onderdeel van je werk. Best lastig. Want zitten redacties wel te wachten op jouw ideeën? En hoe werk je een prikkelend idee uit tot een kansrijke pitch? Tijdens de nieuwe online cursus Journalistiek pitchen leer je hoe je een goed idee omzet in een adequaat voorstel en bij welke media jouw verhaal het beste past. ‘Wij willen freelancers echt enthousiast maken over pitchen,’ vertelt docent Rineke van Houten. ‘Dat ze niet alleen de cursus verlaten met een kant-en-klare pitch, maar het zelf ook gaan zien als een spannend maar leuk onderdeel van hun werk.’ Lees meer over ‘Ik ken geen collega die zegt: Yes, ik mag weer gaan pitchen!’

30 januari 2023

Petitie koopkrachtcompensatie werknemers uitgeverijsector en alle zzp’ers

De NVJ is een petitie gestart om zzp’ers in de mediasector en werknemers in de uitgeverijbranche te compenseren voor de torenhoge inflatie. Anders dan hun collega’s bij de Publieke Omroep, RTL Nederland en Talpa Network ontvangen freelancers in de mediasector en werknemers bij de uitgeverijbedrijven geen enkele compensatie voor de ongekende prijsstijgingen. In haar petitie roept de NVJ de mediasector op tot een compensatie van 750 euro bruto voor werknemers in deze sector en een tariefsverhoging van 7 procent voor freelancers bij alle mediaorganisaties. Lees meer over Petitie koopkrachtcompensatie werknemers uitgeverijsector en alle zzp’ers

14 november 2022

Inschrijving Leidinggeven aan journalistiek geopend

Steeds meer redacties zien het belang in van eigen onderzoek, van eigen onthullingen en onderscheidende achtergrondjournalistiek. Intussen zijn veel redacties meer gaan doen met minder mensen. Om hun bij dat onderzoek te ondersteunen en versterken, hebben NVJ Academy en VVOJ samen de leergang Zoek Het Uit- leidinggeven aan journalistiek onderzoek opgezet. Lees meer over Inschrijving Leidinggeven aan journalistiek geopend

6 oktober 2022

Persvrijheid en veiligheid. Wat doet de NVJ voor haar leden?

Heb je behoefte aan veiligheidstips? Wil je weten hoe het zit met inbeslagnames door de politie? Of zoek je een verzekering die ook in risicovolle gebieden dekking geeft? We hebben een aantal diensten op een rijtje gezet, speciaal op het gebied van bescherming, veiligheid en persvrijheid.  Lees meer over Persvrijheid en veiligheid. Wat doet de NVJ voor haar leden?

Bestuursblog Renske Heddema: "Werk in uitvoering"

‘Is dit beleid of is er over nagedacht?’ Met enige regelmaat duikt de ironische vraag ergens weer op in de conversatie. Het containerbegrip staat in een niet al te hoog aanzien. Beleid is het heen-en-weer-schuiven van dossiers, hoor je dan kleinerend zeggen. Waarbij de uitvoering nogal eens anders uitpakt dan de voornemens op papier. De recente schandalen rondom de toeslagen en de aardgaswinning doen weinig om de reputatie van beleidsmakers te verbeteren. En nu heeft de NVJ dan ook beleidsteams. De nieuwe structuur kent drie teams die het bestuur adviseren over de pijlers van de vereniging: Werkvoorwaarden, Persvrijheid en Vakontwikkeling. Lees meer over Bestuursblog Renske Heddema: "Werk in uitvoering"

30 december 2021

Vragen staat vrij

Ook na de laatste persconferentie is er nog geen sprake van 3G, 2G of nog iets anders op de werkvloer. Thuisblijven, dat wel. En dus kan de werkgever zijn werknemers nog steeds alleen maar vragen of zij gevaccineerd zijn. De werknemer mag dan zijn kaken op elkaar houden of gewoon nee zeggen. En dan is de werkgever uitgepraat. Hij mag de informatie: ja, nee of blanco niet registreren. Lees meer over Vragen staat vrij

25 november 2021

Yvonne Dankfort: ‘Ik heb zoveel bewondering voor onze actieve leden’

Yvonne Dankfort stopt als manager van de NVJ Academy. Zij gaat per 1 januari 2022 met pensioen. Boegbeeld van de tijdschriften, lokale media en natuurlijk de NVJ Academy. Ze kijkt terug op een rijke geschiedenis met meer dan dertig jaar ervaring. Over lange onderhandelingen en standvastige onderhandelingsdelegaties, bijvoorbeeld. ‘Als uitgevers een verhaal gingen ophangen over de slechte economie, te hoge papierprijzen en God mag weten wat, dan had je daar economisch geschoolde redacteuren in de onderhandelingsdelegatie zitten die voldoende weerwoord hadden. Ik heb zoveel bewondering voor onze actieve leden.’ Lees meer over Yvonne Dankfort: ‘Ik heb zoveel bewondering voor onze actieve leden’

17 november 2021

Yvonne Dankfort stopt als manager NVJ Academy; Dolf Rogmans wordt manager Vakontwikkeling

Na 30 jaar carrière bij de NVJ stopt Yvonne Dankfort als manager van de NVJ Academy. Zij gaat per 1 januari 2022 met pensioen. Dolf Rogmans start per november als manager Vakontwikkeling bij de NVJ. In deze nieuwe functie blijft hij uitgever van Villamedia en wordt onder meer ook verantwoordelijk voor de NVJ Academy. Lees meer over Yvonne Dankfort stopt als manager NVJ Academy; Dolf Rogmans wordt manager Vakontwikkeling

2 november 2021
Resultaat 51 - 60  (van 212)

Pagina's

Verfijn resultaten

Trefwoorden