Turkije heeft vorige week de Nederlandse documentairemaker Reber Dosky drie dagen gevangen gehouden. Hij werd door agenten van de veiligheidsdienst opgewacht toen hij wilde terugvliegen naar Nederland. De NVJ vindt het dieptriest dat kritische journalisten in Turkije klakkeloos kunnen worden opgepakt en uitgezet. Lees meer over Nederlandse documentairemaker Dosky drie dagen vast in Turkije
Het derde overleg over een nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf dat donderdagmiddag plaatsvond, heeft niet geleid tot een gezamenlijke uitkomst waar de vakbonden tevreden mee zijn. De werkgevers gaan nu eerst te rade bij hun achterban en zullen volgende week met een eindbod komen. Na ontvangst zal de NVJ overleggen met haar achterban en met haar reactie komen. Lees meer over Derde cao-overleg: werkgevers werken eindbod uit, eind volgende week duidelijkheid
Ruim zeventig journalistenverenigingen en vakbonden van over de hele wereld, waaronder de NVJ, roepen vandaag de Israëlische regering op om expliciete stappen te ondernemen om de levens van journalisten die verslag doen van de oorlog in Gaza te beschermen, in overeenstemming met het internationaal recht. De verklaring van de International Federation of Journalists, is des te dringender na Israëls aankondiging op 27 oktober dat het land de “veiligheid van journalisten niet kan garanderen” in Gaza. Lees meer over Internationale journalistenorganisaties uiten diepe zorgen over lot journalisten in Gaza-conflict
Tijdens de cao-onderhandelingen voor het Uitgeverijbedrijf op 26 oktober hebben alle vakbonden – de NVJ, de FNV, het CNV en De Unie - krachtig benadrukt dat het aangeboden salarisvoorstel van de werkgevers verre van toereikend is, en dat zowel werknemers als freelancers een rechtvaardig bod verwachten. Het antwoord van de werkgevers was een eindeloze en verwarrende monoloog waarin ze herhaalden wat ze eerder al hadden voorgesteld. Lees meer over Verbeterd cao-voorstel werkgevers blijft uit, bonden onderbreken het gesprek
De NVJ en werkgevers hervatten donderdagmiddag de onderhandelingen voor een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf. Het bod waarmee de werkgevers na het eerste cao-overleg kwamen, vindt de NVJ volstrekt ontoereikend. Ze voelt zich hierbij meer dan ooit gesteund door alle redacties die pal achter de inzet van de NVJ staan. Lees meer over NVJ voelt zich bij tweede onderhandelingsronde Uitgeverijbedrijf meer dan ooit gesteund door redacties
De werkgevers in de uitgeverijsector hebben maandagochtend de loonruimte voor de cao-onderhandelingen bekendgemaakt: 6 procent voor 2024 en 3 procent voor 2025. Ook vinden de werkgevers dat een koppeling tussen de cao-ontwikkeling en freelancetarieven ‘niet thuishoort in het cao-overleg’, schrijven zij in hun notitie. De NVJ vindt de notitie volstrekt ontoereikend en houdt – na overleg met vertegenwoordigers van alle dagbladredacties – vast aan een reële koopkrachtreparatie voor werknemers en freelancers. Lees meer over Bod werkgevers cao Uitgeverijbedrijf volstrekt ontoereikend
Een overgrote meerderheid van de leden werkzaam bij uitgeverijen heeft ingestemd met de voorstellenbrief van de NVJ voor de cao Uitgeverijbedrijf. Maar liefst 97,6 procent stemde ‘Ja’. De eerste ronde onderhandelingen voor deze cao start op 12 oktober aanstaande. Lees meer over Grote meerderheid leden stemt in met NVJ-voorstellen cao Uitgeverijbedrijf
De torenhoge inflatie en prijsstijgingen zorgen ervoor dat de NVJ dit jaar met een hoge looneis van 15 procent aan tafel komt bij de werkgevers van het Uitgeverijbedrijf. Maar hoe en waarom is die looneis eigenlijk zo opgebouwd? Daarvoor kijken we zowel naar het verleden (2022 en 2023) als naar de toekomst (2024). Lees meer over Waarom de NVJ een looneis heeft van 15 procent bij de aankomende cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf
De onderhandelingen over een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf (UB) gaan op 12 oktober van start. De voorstellenbrief is donderdag naar de werknemersleden werkzaam bij het uitgeverijbedrijf gestuurd. De looneis luidt per 1 januari 2023 (met terugwerkende kracht) een structurele loonsverhoging van 10 procent en per 1 januari 2024 een structurele loonsverhoging van 5 procent. De leden kunnen hun stem uitbrengen over de inzet tot en met 8 oktober. Verschillende dagbladredacties voeren inmiddels acties om deze eis kracht bij te zetten. Lees meer over Voorstellenbrief cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf: looneis 15 procent
BNNVARA ondertekent deze week het zogeheten INSI Veiligheidsconvenant. Uitgevers en omroepen hebben een zorgplicht naar hun werknemers en freelancers als het gaat om veiligheid, voor- en nazorg. Het International News Safety Institute (INSI) heeft hiertoe in 2014 het Veiligheidsconvenant (pdf) opgesteld. Lees meer over Ook BNNVARA ondertekent INSI-convenant
