Vraag en antwoord

Je werkt als freelance bureauredacteur al meer dan vier jaar bij een landelijke krant op de redactie.

Na terugkeer van mijn vakantie lag er een aangetekende brief van mijn werkgever op de deurmat. Tot mijn schrik bevatte die brief een officiële waarschuwing.

Ik werk als redacteur economie bij een dagblad en nu word ik tegen mijn zin overgeplaatst naar de eindredactie.

In mijn journalistieke producties verwerk ik soms humor. Mijn doelgroep kan een goede grap wel waarderen.

Val je nog onder de overgangsbepalingen in de cao voor het Uitgeverijbedrijf als je na 1 januari 2015 in dienst bent getreden?

Zijn er in de cao voor het Uitgeverijbedrijf afspraken gemaakt over kennismakingstrajecten voor jonge instromers?

Is het aantal vakantiedagen in de cao voor het Uitgeverijbedrijf gelijk aan het aantal in de oorspronkelijke journalistieke cao's?

Wat zijn overgangsbepalingen en in hoeverre zijn de overgangsbepalingen tijdelijk dan wel blijvend of gaan op termijn toch de verworvenheden uit de oorspronkelijk

Wat zijn de voordelen van de cao Uitgeverijbedrijf ten opzichte van de oorspronkelijke journalistieke cao’s uit het verleden?

Wat is een persoonlijk keuzebudget en wat is hierin opgenomen?